Pracuj zdalnie, żyj normalnie ebook i audiobook

CZĘŚĆ PIERWSZA

ŚWIAT PRACY ZDALNEJ

PORANNA KAWA: HỘI AN

Wstaję zwykle o piątej rano, by spojrzeć na powoli budzący się dzień – niezależnie od tego, czy jestem na wietnamskiej prowincji, w tętniącym życiem Nowym Jorku, czy w rodzinnym Gdańsku. Od prawie trzech lat w mojej codzienności przeplatają się trzy światy: podróże po Azji, zdalne zarządzanie firmą w USA oraz wirtualne relacje towarzysko-rodzinne z bliskimi w Polsce. Ale kawa o świcie to mój rytuał. Czasami latte, czasami americano albo wietnamska kawa na zimno z dużą ilością słodkiego skondensowanego mleka. Gdy pracujemy w nietypowych warunkach – np. w górskiej chatce gdzieś w Indochinach – zadowalam się neską.

Dzisiaj piję czarną po wietnamsku. Wokół szum skuterów, gwar ulicznego targu i poranny upał. Jest koniec marca, za miesiąc o tej porze będzie duszne 40 stopni. Siedzę w ulubionej 145 Espresso Cafe w wietnamskim Hội An. Sprawdzam, co się działo, gdy spałem, a w innych strefach czasowych praca trwała w najlepsze: mam 68 nowych maili z USA i Europy. Firmy na całym świecie w panice przenoszą się z biur do domów, a praca zdalna wychodzi z niszy i staje się codziennością. Wszystko wskazuje na to, że dla Remote-how, naszej firmy, która od ponad dwóch lat uczy organizacje na całym świecie, jak budować zespoły zdalne i nimi zarządzać, nadchodzą złote czasy.

Pół roku później jesteśmy na granicy bankructwa. A ja na granicy wytrzymałości.

SŁOWO WSTĘPU

Z zamiarem napisania tej książki nosiłem się od 2019 r. Praca zdalna była wówczas zjawiskiem niszowym, a zarazem marzeniem milionów osób. Remote-how rozwijaliśmy już od ponad roku i coraz mocniej czułem, że muszę wyjaśnić nie tylko, jak pracować zdalnie, ale również jak zmiana ta wpłynie na rzeczywistość, wykraczając daleko poza sferę zawodową. Czułem, że wiele obowiązujących dogmatów musi runąć, byśmy mogli na nowo ułożyć nasze życie. Gdy wybuchła pandemia COVID-19, z dnia na dzień cały świat stanął przed unikatową szansą uwolnienia pracy z fizycznych ograniczeń. Nie było na co czekać, należało zabrać się do pisania i wesprzeć pracowników oraz firmy w tej misji.

Do współpracy zaprosiłem najlepszych na świecie ekspertów, od wielu lat przecierających szlaki pracy zdalnej. Swoją wiedzą podzieliły się osoby z doświadczeniem na kierowniczych stanowiskach w gigantach Doliny Krzemowej, np. z Netflixa, oraz pracownicy firm zdalnych wartych miliardy dolarów, funkcjonujących bez fizycznie istniejącego biura, m.in. GitLabu czy InVision. Sama książka też powstała w wirtualnym środowisku. Pisałem ją z Wietnamu, współpracując z osobami na co dzień mieszkającymi w Stanach Zjednoczonych i Europie, z którymi nie raz łączyłem się online o szóstej rano. Podstawą była jednak wiedza i doświadczenie firm zdalnych, które zebraliśmy jako Remote-how od 2017 r., tworząc Remote-how Academy – pierwszy na świecie program edukacyjny pracy zdalnej dla zespołów rozproszonych, który do tej pory wsparł ponad 400 firm – oraz Remote Future Summit, największą na świecie wirtualną konferencję poświęconą wirtualnemu środowisku pracy. W ciągu trzech lat wzięło w niej udział ponad 11 500 osób ze 129 krajów.

Zastrzeżenie: Żadna z osób pojawiających się w książce nie otrzymała za to wynagrodzenia, nie ma w niej także treści sponsorowanych. Wszystko, co przeczytacie, to wiedza, którą dzielimy się bezinteresownie.

PRZYPISY