Na pograniczu tradycji i nowoczesności. Perspektywa zmian makro, mezo, mikro ebook

© edu-Libri s.c. 2026

Redakcja merytoryczna i korekta: edu-Libri

Projekt okładki i stron tytułowych: GRAFOS

Ilustracja na okładce: Andrii Yalanskyi / Shutterstock

Recenzent Prof. dr hab. Anna Szelągowska

Publikacja dofinansowana przez Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu

Wydawnictwo edu-Libri s.c. ul. Zalesie 15, 30-384 Kraków e-mail: [email protected]

Skład i łamanie: A. Straszewski

Printing and binding: OSDW Azymut Sp. z o.o. Łódź, ul. Senatorska 31

ISBN (print) 978-83-68441-03-1

ISBN (PDF) 978-83-68441-04-8

ISBN (epub) 978-83-68441-05-5

ISBN (mobi) 978-83-68441-06-2

Spis treści

Wstęp (

S. Flejterski

)

Rozdział 1. Dynamika przemian społecznych w Polsce. Perspektywa socjologiczna (

J. Klimek, J. Nikołajew

)

1.1. Wstęp

1.2. Przegląd literatury

1.3. Materiały i metody

1.4. yniki analiz

1.5. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 2. Nieprzewidywalność świata a indywidualna egzystencja. Konsekwencje i wyzwania (

E. Haszczak

)

2.1. Wstęp

2.2. Wybrane idee konceptualizacji zmian zachodzących w świecie

2.3. Zmiany w świecie versus potencjał po stronie człowieka

2.4. Refleksyjność jako metakompetencja

2.5.Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 3. Czas w koncepcji cywilizacji (

J.K. Solarz

)

3.1. Wstęp

3.2. Istota czasu

3.3. Miary czasu

3.4. Przestrzeń

3.5. Czasoprzestrzeń cywilizacji cyfrowej

3.6. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 4. Wpływ sztucznej inteligencji na transformację instytucji bankowo-finansowych. Analiza kosztów i korzyści z różnych perspektyw (

S. Flejterski, I. Semenow, W. Zasadzki

)

4.1. Wstęp

4.2. Wykorzystanie sztucznej inteligencji w sektorze bankowo-finansowym

4.3. Sztuczna inteligencja a bezpieczeństwo

4.4. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 5. Bezpieczeństwo narodowe a finansowanie ochrony ludności i obrony cywilnej (

M. Kochanowicz

)

5.1. Wstęp

5.2. Naczelne zasady finansowania ochrony ludności i obrony cywilnej

5.3. Determinanty systemu ochrony ludności i obrony cywilnej, w tym zasad finansowania trzeciej dekady XXI wieku

5.4. Zakończenie

Bibliografia

Rozdział 6. Rozwój metodyki przetwarzania danych cyfrowych w polityce cyberbezpieczeństwa (

D. Drzewiecki

)

6.1. Wstęp

6.2. Rys historyczny

6.3. Cybernetyka

6.4. Cyberprzestrzeń

6.5. Komputery

6.6. Cyberbezpieczeństwo

6.7. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 7. Narzędzia cybersprawiedliwości stosowane w cyfrowej transformacji sądownictwa (

A. Tomczyk, P. Zielonka

)

7.1. Wstęp

7.2. Rola Rady Europy i Unii Europejskiej w cyfryzacji wymiaru sprawiedliwości

7.3. Narzędzia wspierające sferę organizacyjną działalności sądów

7.4. Narzędzia wspierające podejmowanie decyzji merytorycznych

7.5. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 8. Wymiar sprawiedliwości w erze sztucznej inteligencji (

N. Szok, R. Terlecki

)

8.1. Wstęp

8.2. Współczesne rozumienie pojęcia wymiaru sprawiedliwości

8.3. Sztuczna inteligencja w ujęciu terminologicznym

8.4. Rola sztucznej inteligencji w nowoczesnym wymiarze sprawiedliwości

8.5. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 9. Symptomy, determinanty i konsekwencje przeniesienia doświadczeń konsumenckich do Internetu (

I. Wilczewska

)

9.1. Wstęp

9.2. Transformacja marketingu usług

9.3. Wpływ globalnych zmian technologicznych na marketing usług

9.4. Digitalizacja w sektorze usługowym

9.5. Przeniesienie doświadczeń konsumenckich do Internetu

9.6. Strategie marketingowe w cyfrowej rzeczywistości

9.7. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 10. Synergia marketingowo-logistyczna. Ewolucja zakresu wsparcia informacyjnego na rynku usług logistycznych (

I. Auguściak, I. Semenov

)

10.1. Wstęp

10.2. Natura i znaczenie logistyki marketingowej

10.3. Analiza zachowań konsumenckich

10.4. Metodologiczne podstawy wdrożenia narzędzi marketingu logistycznego

10.5. Historyczny przegląd zmian statusu funkcji logistycznych i informacji marketingowej

10.6. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 11. Zmiany strategii zarządzania w branży TSL (

E. Grykień

)

11.1. Wstęp

11.2. Charakterystyka i czynniki strategii branży TSL

11.3. Zmiany strategii zarządzania w branży TSL

11.4. Tradycyjne strategie zarządzania w branży TSL

11.5. Nowoczesne strategie zarządzania w branży TSL

11.6. Wprowadzenie zmian w skutecznej strategii logistycznej

11.7. Przyszłość strategii logistycznych

11.8. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 12. Digitalizacja sektora TSL (

M. Dziechciarz

)

12.1. Wstęp

12.2. Systemy armatorskie

12.3. Systemy zarządzania magazynem (WMS)

12.4. Giełdy transportowe

12.5. Systemy celne

12.6. Elektroniczna dokumentacja przewozowa

12.7. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 13. Wpływ pakietu mobilności na zmiany w sektorze transportu drogowego (

G. Gurgul-Sztuczka

)

13.1. Wstęp

13.2. Wpływ pakietu mobilności na sektor transportowy – Unia Europejska i geopolityczny wymiar zmian

13.3. Poziom makro – oddziaływanie na gospodarkę Polski

13.4. Poziom mezo – bezpośredni wpływ na firmy transportowe

13.5. Poziom mikro – pracownicy sektora transportowego i kierowcy

13.6. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 14. Zmiany przepisów prawa z perspektywy rozwoju budownictwa (

M. Blaszke

)

14.1. Wstęp

14.2. Ewolucja prawa budowlanego w kontekście innowacji i technologii

14.3. Regulacje prawne a zrównoważony rozwój budownictwa

14.4. Deregulacje i uproszczenia procedur administracyjnych

14.5. Wyzwania związane ze zmianami w prawie budowlanym

14.6. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 15. Przemiany w funkcjonowaniu rynku hotelarskiego w Polsce po 1989 roku (

D. Szostak

)

15.1. Wstęp

15.2. Historia przemian w hotelarstwie światowym

15.3. Istota hotelarstwa

15.4. Przemiany rodzajowe w polskim hotelarstwie po 1989 roku

15.5. Hotelarstwo sieciowe w Polsce po 1989 roku

15.6. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 16. Etyka biznesu w kontekście zmian w gospodarce i społeczeństwie (

J. Legięć

)

16.1. Wstęp

16.2. Etyka biznesu jako dziedzina interdyscyplinarna

16.3. Etyka biznesu w społeczeństwie

16.4. Etyka w życiu publicznym i gospodarczym

16.5. Etyka biznesu w gospodarce

16.6. Wpływ zmian gospodarczych na etykę biznesu

16.7. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 17. Rozwój systemów decyzyjnych wobec współczesnych wyzwań zarządzania organizacjami (

M. Rylski, J. Okulewicz

)

17.1. Wstęp

17.2. Problemy współczesnych systemów decyzyjnych w zarządzaniu

17.3. Współczesne tendencje w systemach decyzyjnych zarządzania organizacją

17.4. Wpływ zmian kulturowych i kompetencyjnych na decyzyjność

17.5. Scentralizowane systemy decyzyjne

17.6. Zdecentralizowane systemy decyzyjne

17.7. Rozproszone systemy decyzyjne

17.8. Hierarchiczne systemy decyzyjne

17.9. Wypłaszczone struktury decyzyjne

17.10. Inne systemy decyzyjne – SI, sieci neuronowe, partycypacja i hybrydy

17.11. Wpływ społeczny i oczekiwania wobec systemów decyzyjnych

17.12. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 18. Ewoluowanie roli menedżera w przedsiębiorstwie (

J. Simińska

)

18.1. Wstęp

18.2. Tradycyjne ujęcie roli menedżera

18.3. Menedżer przyszłości – menedżer jako coach

18.4. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 19. Coachingowy styl zarządzania zespołem. Analiza praktycznych rozwiązań (

G. Kaup, E. Niemiec

)

19.1. Wstęp

19.2. Coachingowy styl zarządzania jako nowoczesne podejście przywódcze

19.3. Umiejętności, postawy i rozwój menedżera-coacha

19.4. Korzyści coachingowego stylu zarządzania zespołem

19.5. Wyzwania i trudności w stosowaniu coachingowego stylu zarządzania zespołem

19.6. Przegląd badań i modeli wdrażania coachingowego stylu zarządzania

19.7. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 20. Zmiany kompetencji pracowników z punktu widzenia potrzeb rynku pracy (

K. Kowalski

)

20.1. Wstęp

20.2. Wymagania rynku pracy determinujące potrzeby kompetencyjne pracowników

20.3. Metodyka badań

20.4. Wyniki i dyskusje

20.5. Obszary wykorzystania, możliwości implikacji i ograniczenia

20.6. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 21. Podejście do pracy Silversów w obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy. Szansa czy zagrożenie? (

A. Ryszkowska, A. Stróżyk

)

21.1. Wstęp

21.2. Sytuacja demograficzna

21.3. Silversi w organizacjach przyszłości

21.4. Perspektywa rynku pracy

21.5. Ageizm w Polsce

21.6. Silversi w dobie AI

21.7. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 22. Srebrni konsumenci wyzwaniem dla gospodarki i finansów (

M. Olejniczak, T. Olejniczak

)

22.1. Wstęp

22.2. Pojęcie „srebrni konsumenci”

22.3. Proces starzenia się w Polsce

22.4. Metodyka badawcza

22.5. Innowacyjność seniorów

22.6. Dobrostan seniorów

22.7. Oczekiwania seniorów

22.8. Senior w Internecie

22.9. Seniorzy a finanse prywatne

22.10. Seniorzy a finanse publiczne

22.11. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 23. Zmiany regulacji prawnych oraz praktycznych rozwiązań w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (

A. Oleńczuk-Paszel, M. Śpiewak-Szyjka

)

23.1. Wstęp

23.2. Podstawy prawne dotyczące BHP w Polsce

23.3. Zmiany regulacji prawnych w zakresie BHP na przestrzeni ostatnich lat

23.4. Praktyczne rozwiązania wspierające bezpieczne warunki pracy

23.5. Wypadki przy pracy – analiza i statystyka

23.6. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 24. Edukacja włączająca jako długotrwały proces rozwoju i regresji (

D. Al-Khamisy

)

24.1. Wstęp

24.2. Edukacja jako prawo człowieka

24.3. Edukacja włączająca w Polsce jako element edukacji dla wszystkich

24.4. Edukacja włączająca w Polsce jako egzosystem i makrosystem

24.5. Jakość edukacji włączającej

24.6. Edukacja w kontekście przyszłości

24.7. Mocne i słabe strony edukacji włączającej w Polsce

24.8. Edukacja jako proces dynamiczny i dialektyczny

24.9. Edukacja włączająca jako proces rozwoju oraz regresji

24.10. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 25. Zmiana motywów studiowania w opiniach studentów (

A. Zając

)

25.1. Wstęp

25.2. Opis wyników badań

25.3. Zakończenie

Bibliografia

Rozdział 26. Studenci z pokolenia Z – wyzwania dla edukacji akademickiej i rynku pracy (

I. Grabowska, J. Wierzbicki

)

26.1. Wstęp

26.2. Charakterystyka pokolenia Z

26.3. Obszary potrzeb studentów w świetle motywacji edukacyjnych

26.4. Oczekiwania studentów wobec rynku pracy

26.5. Metody i narzędzia badawcze

26.6. Rezultaty badania

26.7. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 27. Różnorodność pokoleniowa w środowisku akademickim. Wyzwania współczesnej dydaktyki (

M. Jankowska

)

27.1. Wstęp

27.2. Współczesne środowisko akademickie

27.3. Oczekiwania studentów pokolenia Z

27.4. Wyzwania współczesnej dydaktyki

27.5. Zakończenie.

Bibliografia

Rozdział 28. Funkcjonowanie placówek wsparcia dziennego dla dzieci i młodzieży w aspekcie wsparcia społecznego i pedagogicznego – między teorią a praktyką (

A. Łagoda, M. Sydoruk

)

28.1. Wstęp

28.2. Rola placówek wsparcia dziennego w strukturze wsparcia społecznego

28.3. Między teorią a praktyką funkcjonowania placówek wsparcia dziennego

28.4. Zakończenie.

Bibliografia

Spis rysunków

Spis tablic

Informacje o autorach

Wstęp

Świat zmieniał się zawsze, jednak współcześnie zmienia się zapewne szybciej niż kiedykolwiek. Żyjemy w erze przesilenia cywilizacyjnego, nadzwyczajnych turbulencji (uncertain times) w polityce, również w geopolityce, globalnej wojny o wpływy i zasoby, zawirowań klimatyczno-pogodowych i epidemicznych, w świecie „czarnych łabędzi”, „czarnych meduz” i „szarych nosorożców”, nieustających anomalii, niebezpiecznym, trudno przewidywalnym, w czasach podwyższonego ryzyka, w erze chaosu, teorii spiskowych, braku równowagi. Wielu badaczy, nie tylko ekonomistów, nieprzypadkowo w trzeciej dekadzie XXI wieku wskazuje na ponadprzeciętną zmienność, niepewność, złożoność, niejednoznaczność, a w innym ujęciu na kruchość, niepokój, nielinearność, niezrozumiałość. Termin „niepewność”, dobrze znany ekonomistom od ponad 100 lat, od czasu pojawienia się znanej pracy Franka H. Knighta1, od kilku lat nieprzypadkowo został wzbogacony o przymiotnik „radykalna” (radical uncertainty, czasem w wersji fundamental uncertainty).

Lata 2020–2025 zapiszą się w historii świata, Europy, w tym Polski, jako czas kumulacji kilku kryzysów jednocześnie: kryzysu pandemicznego, wojennego, energetycznego, klimatycznego, demograficznego, migracyjnego, finansowego, inflacyjnego. Wyjątkowej rangi tego fenomenu, określanego mianem wielokryzysu, megakryzysu, polikryzysu, omnikryzysu czy multikryzysu, nie sposób przecenić. Nieprzypadkowo pojawiły się opinie, że świat znajduje się na krawędzi, w konsekwencji, w erze tzw. nowej normalności nic już nie będzie takie samo jak przedtem, nigdy nie wrócimy do dawnych czasów. Słynny amerykański inwestor i menedżer funduszu hedgingowego Raymond T. Dalio (ur. 1949), autor m.in. książki Principles for Dealing with the Changing World Order. Why Nations Succeed and Fail, zauważył niedawno, że żyjemy w erze gwałtownych zmian, a przyszłość staje się coraz bardziej nieprzewidywalna. Dalio wskazuje pięć głównych sił, które zmieniają globalny porządek. Po pierwsze, zadłużenie państw – rosnący poziom długu publicznego w stosunku do dochodów zwiastuje fundamentalne zmiany w porządku monetarnym. Po drugie, populizm – coraz wyraźniejsze podziały między lewicą a prawicą prowadzą do konfliktów w sprawach gospodarczych. Po trzecie, geopolityka – porządek międzynarodowy zmienia się w wyniku rywalizacji nowych potęg z dotychczasowymi liderami. Po czwarte, zmiany klimatyczne – katastrofy naturalne odgrywają coraz większą rolę w globalnych zmianach, często z większym skutkiem niż konflikty zbrojne. Po piąte, postęp technologiczny – wynalazki takie jak sztuczna inteligencja mają potencjał zrewolucjonizowania świata w sposób, którego jeszcze nie do końca rozumiemy. Dalio podkreśla, że obecnie przechodzimy przez okres przejściowy, w którym kształtuje się nowy porządek globalny. Zrozumienie głównych sił napędzających zmiany i odpowiednie dostosowanie się do nich może być kluczem do sukcesu w nadchodzących latach. Dalio ostrzega, że przełomowe technologie mogą być wykorzystywane zarówno do tworzenia nowych możliwości, jak i prowadzenia wojen. W nadchodzących latach relacje międzyludzkie będą odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości.

Inspiracją do powstania prezentowanej monografii wieloautorskiej było przeświadczenie, że w połowie trzeciej dekady XXI stulecia warto podjąć próbę zmierzenia się z kategorią „zmiana”. Zmianom i zarządzaniu nimi poświęcono w literaturze już wiele miejsca, jednak uznaliśmy, że obecny czas szczególnie sprzyja naukowej refleksji na temat zmian w skali mega, makro, mezzo i mikro. Chodzi o udzielenie odpowiedzi na pytanie o relacje między tradycją a nowoczesnością: Czy nowe jest zawsze lepsze od starego? Przedmiotem analizy w poszczególnych rozdziałach są kwestie wchodzące głównie w skład dyscyplin ekonomia i finanse oraz nauki o zarządzaniu i jakości, ale i nauk o bezpieczeństwie, nauk prawnych, nauk socjologicznych oraz pedagogiki. Autorzy – w granicach możliwości – starali się zrealizować siedem zadań stawianych na ogół badaczom w dziedzinie nauk społecznych: opisywanie, pomiar, porównywanie w czasie i w przestrzeni, objaśnianie, ewaluacja, przewidywanie wraz z formułowaniem sygnałów wczesnego ostrzegania, ponadto prezentowanie propozycji i rekomendacji.

Pomysł napisania niniejszej książki narodził się w ramach zainicjowanego w roku 2024 na Wydziale Ekonomicznym w Szczecinie Interdyscyplinarnego Seminarium Naukowego, skupiającego naukowców z Chorzowa, Poznania, Szczecina i Warszawy związanych z Uniwersytetem WSB Merito. Jako redaktorzy pragniemy podziękować za wsparcie Prorektorowi Prof. Arnoldowi Bernaciakowi oraz Dziekanowi Dr. Rafałowi Koczkodajowi.

Za podjęcie się trudu zrecenzowania naszej monografii, za cenne uwagi i sugestie pragniemy serdecznie podziękować Prof. dr hab. Annie Szelągowskiej ze Szkoły Głównej Handlowej.

***

Naszą monografię dedykujemy symbolicznie Prof. Irenie Rutkowskiej (1924– 2012) i Prof. Józefowi Rutkowskiemu (1922–2002), uczonym należącym bez wątpienia do panteonu najwybitniejszych ekonomistów, którzy przez wiele dekad wywierali znaczący wpływ na rozwój szczecińskiego ośrodka nauk ekonomicznych.

Stanisław Flejterski

1 F. Knight, Risk, Uncertainty and Profit, Houghton Mifflin Co., Boston 1921.

Informacje o Autorach

Al-Khamisy Danuta drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Przedsiębiorczości i Innowacji w Warszawie ORCID: 0000-0002-4388-4649

Auguściak Izabela drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0001-5579-2135

Blaszke Małgorzata drZachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Wydział Ekonomiczny ORCID: 0000-0001-7806-6710

Drzewiecki Dariusz drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0009-4612-6091

Dziechciarz Mateusz dr inż.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0000-6479-1655

Flejterski Stanisław prof. dr hab.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0002-7057-1541

Grabowska Izabela drCollegium Da Vinci ORCID: 0000-0002-4202-2393

Grykień Eryk mgr inż.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0002-9719-6486

Gurgul-Sztuczka Gabriela drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0002-0035-2781

Haszczak Edyta mgrUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie

Jankowska Malwina mgrUniwersytet Szczeciński Instytut Zarządzania ORCID: 0000-0002-3525-6714

Kaup Grażyna dr inż.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0003-9981-883X

Klimek Jordan drUniwersytet Szczeciński Instytut Zarządzania ORCID: 0000-0002-9824-143X

Kochanowicz Małgorzata drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Przedsiębiorczości i Innowacji w Warszawie ORCID: 0000-0003-3775-8854

Kowalski Krzysztof mgr inż.Uniwersytet Szczeciński Instytut Zarządzania Szkoła Doktorska ORCID: 0000-0003-3163-9731

Legięć Jarosław drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Zamiejscowy w Chorzowie

Łagoda Agnieszka drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0001-9356-737X

Niemiec Edyta dr inż.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0006-4780-1595

Nikołajew Jan dr hab.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0001-7004-5296

Okulewicz Józef dr inż.Politechnika Warszawska Wydział Transportu ORCID: 0009-0001-1263-7864

Olejniczak Magdalena dr inż.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Finansów i Bankowości w Poznaniu ORCID: 0000-0001-7429-4919

Olejniczak Tomasz dr hab.Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu ORCID: 0000-0001-7254-4961

Oleńczuk-Paszel Anna drZachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Wydział Ekonomiczny ORCID: 0000-0002-8685-1425

Rylski Michał dr inż.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0007-5352-5205

Ryszkowska Agnieszka mgrUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0000-5345-2674

Semenov Iouri prof. dr hab. inż.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0002-2250-9591

Simińska Justyna drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie

Solarz Jan Krzysztof prof. dr hab.Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Przedsiębiorczości i Innowacji w Warszawie ORCID: 0000-0001-6528-7645

Stróżyk Anita mgrUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0006-4715-4228

Sydoruk Mariusz mgr inż.Ośrodek Pomocy Społecznej w Biesiekierzu dyrektor OPS

Szok Natalia drUniwersytet Szczeciński Wydział Prawa i Administracji ORCID: 0000-0002-3864-1802

Szostak Daniel drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0002-2912-2672

Śpiewak-Szyjka Monika drZachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Wydział Ekonomiczny ORCID: 0000-0001-5527-0305

Terlecki Radosław drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0002-5979-2685

Tomczyk Adriana drUniwersytet Szczeciński Instytut Nauk Prawnych ORCID: 0000-0002-2467-980X

Wierzbicki Jakub drCollegium Da Vinci ORCID: 0000-0002-4384-5420

Wilczewska Izabela mgrUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0009-0006-3083-4331

Zając Agnieszka drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0001-9503-514X

Zasadzki Włodzimierz drUniwersytet WSB Merito w Poznaniu Wydział Ekonomiczny w Szczecinie ORCID: 0000-0001-8693-2578

Zielonka Piotr drUniwersytet Zielonogórski Instytut Nauk Prawnych ORCID: 0000-0002-6069-4476