Uzyskaj dostęp do tej i ponad 250000 książek od 14,99 zł miesięcznie
- Wydawca: MT Biznes
- Kategoria: Języki obce
- Język: polski
- Rok wydania: 2023
Chcesz udoskonalić swoje kompetencje językowe w zakresie słownic-twa biznesowego?
Książka Rekrutacja w języku angielskim. Find a Job in an English-Speaking Company skierowana jest do wszystkich poszukujących pracy z wymaganą znajomością języka angielskiego, jak również do studen-tów zarządzania, psychologii, anglistyki, lingwistyki, szczególnie tych wybierających ścieżkę biznesową. Może także posłużyć jako cenny ma-teriał dydaktyczny rekruterom, menedżerom i innym osobom pracują-cym w branży HR. Użytkownicy podręcznika znajdą w nim zarówno przydatne ćwiczenia językowe, jak i zagadnienia teoretyczne związane ze słownictwem biznesowym. Możliwość sprawdzenia odpowiedzi w szczegółowym kluczu oraz transkrypcja nagrań pozwolą na dokładną analizę językową wypowiedzi.
W dziesięciu rozdziałach znajdziesz:
• wybrane zagadnienia z praktycznych tematów biznesowych, ta-kich jak rozmowa o pracę, pisanie CV, listu motywacyjnego, sys-temy motywacyjne czy rodzaje umów o pracę
• wyczerpujące odpowiedzi podane w kluczu
• zestawy ćwiczeń stanowiących gwarancję gruntownego przero-bienia i utrwalenia prezentowanego materiału
• pytania do dyskusji, zwroty niezbędne przy formułowaniu opi-nii
• wyrażenia wykorzystywane w pismach formalnych (np. w listach motywacyjnych)
• glosariusz najważniejszych zwrotów i słówek
• transkrypcję nagrań umożliwiającą dogłębną analizę tekstu
• przydatne wskazówki zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracujących już w branży HR.
Z książki mogą korzystać wszystkie osoby uczące się języka angiel-skiego na poziomie B2/C1.
Rekrutacja w języku angielskim będzie świetnym narzędziem do samo-dzielnej nauki lub uzupełnieniem kursu grupowego prowadzonego przez lektora.
Ewelina Błońska ̶ absolwentka kierunków lingwistyka stosowana oraz psychologia społeczna. Od wielu lat pracownik dydaktyczny warszaw-skich uczelni wyższych, obecnie SWPS. Prowadzi zajęcia z zakresu za-rządzania zasobami ludzkimi, praktycznej nauki języka angielskiego, tłumaczeń specjalistycznych i psychologii w języku angielskim. Autorka publikacji językowych, materiałów glottodydaktycznych oraz artykułów w czasopismach branżowych, tłumaczka książek psychologicznych i pedagogicznych.
Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi na:
Liczba stron: 143
Odsłuch ebooka (TTS) dostepny w abonamencie „ebooki+audiobooki bez limitu” w aplikacjach Legimi na:
Popularność
Podobne
Redakcja: Jadwiga Witecka
Projekt okładki: Studio Dwa Masła
Projekt graficzny: Dominika Doberstein
Opracowanie graficzne: Wladzimier Michnievič
Skład i łamanie: Studio Magenta Nadzieja Michnievič
Opracowanie e-wydania:
Nagranie, dźwięk i opracowanie muzyczne: Grzegorz Dondziłło, maxx-audio.com
Lektorzy: Ewa Wodzicka-Dondziłło, Mark Fordham, Josh Skjold
Copyright © 2023 by Ewelina Błońska
Copyright © 2023 by Poltext Sp. z o.o.
All rights reserved
Warszawa 2023
Wszelkie prawa zastrzeżone. Nieautoryzowane rozpowszechnianie całości lub fragmentów niniejszej publikacji w jakiejkolwiek postaci zabronione. Wykonywanie kopii metodą elektroniczną, fotograficzną, a także kopiowanie książki na nośniku filmowym, magnetycznym, optycznym lub innym powoduje naruszenie praw autorskich niniejszej publikacji. Niniejsza publikacja została elektronicznie zabezpieczona przed nieautoryzowanym kopiowaniem, dystrybucją i użytkowaniem. Usuwanie, omijanie lub zmiana zabezpieczeń stanowi naruszenie prawa.
Poltext Sp. z o.o.
www.wydawnictwoslowko.pl
ISBN 978-83-8175-539-9 (format epub)
ISBN 978-83-8175-540-5 (format mobi)
Wstęp
Rekrutacja w języku angielskim. Find a Job in an English-Speaking Company to książka dla Ciebie!
Rekrutacja w języku angielskim. Find a Job in an English-Speaking Company to książkaskierowana do wszystkich osób poszukujących pracy z wymaganą znajomością języka angielskiego, w firmach międzynarodowych, jak również do studentów wyższych uczelni na kierunkach zarządzanie, psychologia, anglistyka, lingwistyka, szczególnie dla wybierających ścieżkę biznesową. Może też posłużyć jako cenny materiał dydaktyczny rekruterom, menedżerom i innym osobom pracującym w branży HR.
Użytkownicy podręcznika znajdą w nim wiele przydatnych ćwiczeń językowych i podstaw teoretycznych z obszaru popularnych i praktycznych tematów, takich jak rozmowa o pracę, pisanie CV i listu motywacyjnego czy rodzaje umów o pracę.
Rekrutacja w języku angielskim może służyć do samodzielnej nauki lub stanowić uzupełnienie kursu prowadzonego przez lektora.
Rekrutacja w języku angielskim to dziesięć rozdziałów zawierających:
wybrane zagadnienia z praktycznych tematów biznesowych, takich jak rozmowa o pracę, pisanie CV i listu motywacyjnego, systemy motywacyjne czy rodzaje umów o pracę,wyczerpujące odpowiedzi podane w kluczu,zestawy ćwiczeń stanowiących gwarancję gruntownego przerobienia i utrwalenia prezentowanego materiału,pytania do dyskusji, zwroty niezbędne przy wyrażaniu opinii,wyrażenia wykorzystywane w pismach formalnych (np. w listach motywacyjnych),glosariusz najważniejszych zwrotów i słówek,transkrypcję nagrań umożliwiającą dogłębną analizę tekstu,przydatne wskazówki zarówno dla osób poszukujących pracy, jaki i pracujących już w branży HR.Jak korzystać z tej książki?
Samodzielnie
Na początku każdego rozdziału znajdziesz informacje o tym, czego się z niego dowiesz i nauczysz.
Dzięki krótkim tekstom i nagraniom dowiesz się między innymi: jak przebiega proces rekrutacji, jakie są rodzaje umów i świadczeń.
Dzięki krótkim tekstom nauczysz się, jak napisać efektowne CV, jak zabłysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej, jak rozmawiać o urlopie czy dodatkowych świadczeniach i wielu innych.
Czytając teksty, poznasz kluczowe słownictwo osadzone w kontekście, w czym pomoże Ci angielsko-polski słowniczek najważniejszych i potencjalnie nowych wyrażeń, które pojawiają się w danym tekście.
Rozwiązując krótkie i urozmaicone ćwiczenia, powtórzysz i zapamiętasz nowe wyrażenia i zwroty, kolokacje, idiomy i czasowniki frazowe.
W książce znajdziesz liczne ćwiczenia typu: wybór poprawnej odpowiedzi, uzupełnianie luk w tekście, prawda czy fałsz, tłumaczenie zdań, słowotwórstwo oraz krzyżówki.
Ćwiczenia sprawdzające umiejętność rozumienia ze słuchu pozwalają ćwiczyć poprawną wymowę oraz utrwalają nowe słownictwo. Transkrypcję nagrań pobierzesz ze strony www.wydawnictwoslowko.pl.
Oprócz tego w książce znajdziesz inspirujące cytaty, różnice między brytyjskim i amerykańskim angielskim oraz idiomy biznesowe.
Ostatni rozdział podręcznika zawiera zestaw dodatkowych ćwiczeń stanowiących idealne uzupełnienie całej książki.
Na końcu książki znajduje się glosariusz najważniejszych słówek podanych w podręczniku.
W grupie
Książka doskonale sprawdzi się podczas zajęć kursowych.
Dzięki licznym ćwiczeniom z tematami do dyskusji oraz pytaniom problemowym Słuchacze usystematyzują poznane słownictwo oraz utrwalą nowo poznane zwroty.
Książka zawiera zadania do pracy w grupach w systemie warsztatowym z dużym naciskiem położonym na metody dydaktyczne aktywizujące studentów (symulacja rozmowy kwalifikacyjnej, wybór najlepszego kandydata w formie studium przypadku i wiele innych).
O Autorce
Ewelina Błońska – absolwentka kierunków Lingwistyka Stosowana oraz Psychologia Społeczna. Od wielu lat pracownik dydaktyczny warszawskich uczelni wyższych, obecnie Uniwersytetu SWPS. Prowadzi zajęcia z zakresu praktycznej nauki języka angielskiego, tłumaczeń specjalistycznych, zarządzania stresem, BE oraz psychologii społecznej w języku angielskim. Autorka publikacji językowych, materiałów glottodydaktycznych oraz artykułów w czasopismach branżowych, tłumaczka książek z zakresu psychologii i pedagogiki.
Unit 1What is HRM?
In this unit you will learn:
the definition of Human Resources Managementthe main functions of HRMthe skills and responsibilities of HR professionalsparticular stages of the selection processExercise 1
Take a look at the following quotations. Do you agree or disagree with any? Why, why not?
Treat your employees right, so they won’t use your internet to search for a new job.
Mark Zuckerberg
When people are financially invested, they want a return. When people are emotionally invested, they want to contribute.
Simon Sinek
You cannot mandate productivity; you must provide the tools to let people become their best.
Steve Jobs
Human Resources isn’t a thing we do; it’s the thing that runs our business.
Steve Wynne
HR should be every company’s killer app. What could possibly be more important than who gets hired?
Jack Welch
British English
American English
flexitime
flextime
Exercise 2
Can you think of any tasks that a human resources specialist may do?
Exercise 3
Match the words from the left with the words from the right to form phrases.laboura skill gapto takethe right trackto bridgeinto considerationhazardousworking hoursto be onrelationsflexiblecompensationdirectemployeesto upskillconditionsto ringa bellFill in the gaps with a suitable collocation from exercise 3 a.The company prided itself on its good . Employers and employees get on really well.HR are responsible for ensuring that employees are not exposed to .What I really appreciate in my job is the possibility of . I don’t have to be exactly at 8 or 9 am every day.The sum of wages, bonuses, and benefits paid to employees for the service provided by their employers is an example of .You haven’t quite completed this task yet, but you’re .British English
American English
labour relations
labor relations
Exercise 4
Listen to the recording and fill in the gaps.
HRM is the process of acquiring, training, appraising, and employees.There are main functions of Human Recourses Management.One of the functions within HR is and thanks to which employees may bridge a skill gap.Direct compensation refers to salary, whereas compensation can include a company car or laptop.In order to improve safety, HR professionals should be able to identify dangerous conditions and practices.The HR department should also handle different problems regarding employee or employment laws, like transgression, harassment or.Vocabulary
to acquire
zdobywać
to appraise
oceniać
to bridge a gap in something
wypełnić w czymś lukę
company car
samochód służbowy
transgression of something (e.g. rules)
naruszenie czegoś, np. zasad
harassment
nękanie
British English
American English
to organise
to organize
Remember!
Upskilling – the process of learning new skills or teaching workers additional skills in order to perform their current job more effectively, efficiently, or in a more modern manner.
Reskilling – the process of learning new skills so employees can do a different job. For example: a data entry specialist with strong technical skills may be chosen to be reskilled into a data analyst role.
