9,01 zł
Książka przedstawia przydatne porady na temat tego, co robić, żeby poprawić swój wizerunek oraz reputację w naszym miejscu pracy. Jakie czynniki mają wpływ na to jak jesteśmy postrzegani w naszym miejscu pracy oraz co zrobić, żeby ten odbiór był w stosunku do naszej osoby pozytywny. Jak musimy postępować, żeby współpracownicy i nasze szefostwo szanowało naszą osobę oraz wykonywaną przez nas pracę. Jeśli jesteście ciekawi, to na te oraz wiele innych nurtujących was pytań odpowie powyższa książka.
Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi lub dowolnej aplikacji obsługującej format:
Liczba stron: 22
Projektant okładkihttps://pixabay.com/pl/illustrations/kariera-zatrudnianie-3536331/ Pixabay
© Edgar Enderson, 2021
© https://pixabay.com/pl/illustrations/kariera-zatrudnianie-3536331/ Pixabay, projekt okładki, 2021
Książka przedstawia przydatne porady na temat tego, co robić, żeby poprawić swój wizerunek oraz reputację w naszym miejscu pracy. Jakie czynniki mają wpływ na to jak jesteśmy postrzegani w naszym miejscu pracy oraz
co zrobić, żeby ten odbiór był w stosunku do naszej osoby pozytywny. Jak musimy postępować, żeby współpracownicy i nasze szefostwo szanowało naszą osobę oraz wykonywaną przez nas pracę.
Jeśli jesteście ciekawi, to na te oraz wiele
innych nurtujących was pytań odpowie powyższa książka.
ISBN 978-83-8245-333-1
Książka powstała w inteligentnym systemie wydawniczym Ridero
Edgar Enderson
04.03.2021r.
Więc co dokładnie sprawia, że jesteśmy szczęśliwi w miejscu pracy? W rzeczywistości istnieje wiele czynników, które mają wpływ na satysfakcjonujące życie zawodowe, ale zdobycie szacunku ze strony naszych kolegów i szefostwa jest prawdopodobnie najważniejszym z nich. Stanowi to podstawę codziennych relacji roboczych i długoterminowego postępu w danej branży, dlatego należy rozważyć następujące kroki, aby ten cel osiągnąć.
Profesjonalny szacunek zależy od umiejętności okazywania zarówno współczucia, jak i zrozumienia, ponieważ musimy maksymalnie wykorzystać mocne strony kolegów z pracy, jednocześnie uwzględniając ich słabości. Każdy wnosi do miejsca pracy unikalny zestaw umiejętności, a także pracuje we własnym tempie. Bardzo ważne jest, abyśmy byli cierpliwy w kontaktach z kolegami i przełożonymi, ponieważ pozwala to stać się produktywnym i szanowanym członkiem wielopoziomowej organizacji, spokój i zrozumienie sprawia, że stosunek współpracowników do nas staje się bardziej pozytywny, gdy zauważają, że mimo popełnianych przez nich błędów jesteśmy wyrozumiali i cierpliwi.
Szacunek musi być zawsze pojęciem wzajemnym, ponieważ nie można liczyć na jego osiągnięcie bez okazania go w pierwszej kolejności. Dlatego ważne jest, żeby pozostawać zawsze dobrym słuchaczem i uwzględniać opinie innych przed podjęciem bezpośredniego działania lub decyzji. Podobnie, podczas interakcji z kolegami i przełożonymi należy zawsze mówić spokojnie, ponieważ w przeciwnym razie istnieje ryzyko, że zrazimy ich do siebie, wtedy zbudowanie reputacji wobec osoby, z którą trudno jest współpracować lub jesteśmy w konflikcie jest praktycznie nie możliwe, dlatego lepiej unikać nawet prawdopodobnego zajścia, nieporozumienia, bądź wystąpienia sytuacji konfliktowej.