Wydawca: MT Biznes Sp. z o.o. Kategoria: Specjalistyczne Język: polski Rok wydania: 2015

Uzyskaj dostęp do tej
i ponad 20000 książek
od 6,99 zł miesięcznie.

Wypróbuj przez
7 dni za darmo

Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi na:

e-czytniku kup za 1 zł
tablecie  
smartfonie  
komputerze  
Czytaj w chmurze®
w aplikacjach Legimi.
Dlaczego warto?
Czytaj i słuchaj w chmurze®
w aplikacjach Legimi.
Dlaczego warto?

Przeczytaj fragment w darmowej aplikacji Legimi na:

Liczba stron: 218 Przeczytaj fragment ebooka

Odsłuch ebooka (TTS) dostępny w abonamencie „ebooki+audiobooki bez limitu” w aplikacji Legimi na:

Androida
iOS
Czytaj i słuchaj w chmurze®
w aplikacjach Legimi.
Dlaczego warto?

Ebooka przeczytasz na:

Kindlu MOBI
e-czytniku EPUB
tablecie EPUB
smartfonie EPUB
komputerze EPUB
Czytaj w chmurze®
w aplikacjach Legimi.
Dlaczego warto?
Czytaj i słuchaj w chmurze®
w aplikacjach Legimi.
Dlaczego warto?
Zabezpieczenie: watermark Przeczytaj fragment ebooka

Opis ebooka Rozwój osobisty - Rafał Żak

Rozwojowy zawrót głowy – nie daj się zmanipulować!

Rozwój osobisty – to hasło robi dziś zawrotną karierę. Żyjemy w epoce, w której wszyscy chcą doskonalić swoje mocne strony i uzupełniać braki. Ten pozytywny trend ma jednak pewne skutki uboczne. W branży rozwojowej nagle zaczęło działać wielu ludzi bez doświadczenia, a poza tym niezwykle trudno znaleźć coś konkretnego dla siebie i uczciwie ocenić wartość szkolenia.
Ta książka ma pomóc Ci w mądrym wytyczeniu Twojej własnej ścieżki rozwoju. Jej autor podsuwa Ci obiektywne, naukowe narzędzia oceny wydarzeń rozwojowych. Podpowiada, na co zwracać uwagę przy wybieraniu szkoleń czy mentorów. Wskazuje niebezpieczeństwa związane z używaniem „narzędzi diagnostycznych”, które okazują się odpryskami skompromitowanych metod. Krótko mówiąc, daje Ci wiedzę potrzebną do jasnej oceny sytuacji.
Jeśli chcesz:
•    faktycznie rozwinąć własne kompetencje;
•    przyswoić sobie wartościowe metody uczenia się;
•    poznać różnice między mentorem, coachem i trenerem;
•    ocenić wartość szkoleń i wydarzeń rozwojowych;
•    sprawdzić wartość testów i innych narzędzi diagnostycznych,
•    zrozumieć, jak działa branża poradnikowo-szkoleniowa;
•    nauczyć się myśleć krytycznie i trzeźwo oceniać rzeczywistość;
•    odkryć, jak działają mity psychologii popularnej;
•    dowiedzieć się, jak oceniać efekty własnego rozwoju;

Ta książka z pewnością pomoże Ci osiągnąć cele. Nie bądź bezkrytycznym i bezrefleksyjnym odbiorcą usług rozwojowych – stań się podmiotem świadomym swoich praw.

 

Opinie o ebooku Rozwój osobisty - Rafał Żak

Cytaty z ebooka Rozwój osobisty - Rafał Żak

Kiedy wybierasz propozycję rozwojową, zwracaj uwagę na cele, których realizację obiecują ci usługodawcy. Sprawdzaj, na ile pasują one do twojego planu rozwoju, dopytuj, jakimi konkretnymi metodami posłużą się szkoleniowcy. Jeśli ktoś obiecuje ci, że rozwiniesz praktyczne umiejętności w danym zakresie, dowiedz się, jak to będzie wyglądać. Sprawdź, czy w programie działania rozwojowego są elementy, które zapewnią ci trening wybranej umiejętności, czy będziesz miał okazję tylko posłuchać o niej.
„Rozwój osobisty to wszelkie indywidualne działania mające na celu zdobycie cech, umiejętności i postaw zwiększających możliwości każdego z nas jako jednostki. Działania te służą poprawie funkcjonowania człowieka w różnych obszarach jego życia, czyli m.in. w wymiarze zawodowym,
w ilości czasu poświęcanego na codzienne ćwiczenia. Od momentu, w którym osoby z każdej grupy chwyciły skrzypce w ręce, do momentu badania najlepsi mieli za sobą powyżej 10 tysięcy godzin praktyki, średni – 8 tysięcy, a najsłabsi zaledwie 4 tysiące [9] . To jeden z dowodów na to, że ćwiczenie może
To, co może ci pomóc, to tak zwane mnemotechniki, czyli specjalnie opracowywane sposoby zapamiętywania informacji, opierające się zazwyczaj na określonym sposobie organizacji treści. Poszukaj wskazówek na ten
zawodowej, ale może to być równie dobrze obszar twojego hobby. Zapisz sobie nazwę tej kompetencji na górze strony. Poniżej podziel stronę na trzy obszary. Przy każdym wpisz nagłówek, odpowiednio: „Wiedza”, „Umiejętności”, „Postawa”. Zastanów się nad tym, co to oznacza być kompetentnym w wybranym obszarze. Napisz sobie, jakiej wiedzy to wymaga, jakich umiejętności i jaka postawa będzie sprzyjać wykazywaniu się tą kompetencją. Nie przejmuj się, jeśli nie uda ci się zachować równowagi pomiędzy tymi trzema elementami. Czasem kompetencja, która została zapisana na górze strony, zakłada większą ilość wiedzy albo umiejętności. Nie musisz na siłę dbać o to, żeby osiągnąć remis pomiędzy elementami. Jeśli będziesz powtarzać to ćwiczenie, zauważysz, że czasem masz problem z samodzielnym określeniem tego, jakiej wiedzy, jakich umiejętności i jakich postaw potrzebujesz. Nie ma w tym nic dziwnego. Skoro wybierasz temat, na którym nie do końca się znasz, skąd masz wiedzieć, jakiego rozwoju potrzebujesz? W celu poszerzenia wiedzy możesz wykorzystać znajomych, którzy na dany temat wiedzą więcej od ciebie, i poprosić ich o wsparcie w wypełnieniu twojej
Wróć do listy, na której udało ci się rozpisać konkretną kompetencję na elementy składowe: wiedzę, umiejętności i postawy. Zastanów się przez chwilę i dopisz do listy, w jaki sposób zdobędziesz określoną wiedzę, w jaki sposób zadbasz o rozwój umiejętności i jakimi metodami uda ci się wpłynąć na swoją postawę. Wybierz metody najbardziej dopasowane do obszaru, w którym chcesz się
Teraz Ty – planowanie uczenia się Kilka stron wcześniej pojawiło się zadanie polegające na wyznaczeniu sobie celu rozwojowego i zastanowieniu się nad tym, jak można osiągać ten cel. Wróć do kartki z wynikami tego zadania. Zastanów się teraz, jakie metody uczenia się mogą pomóc ci w realizacji twojego celu. Sprawdź, czy ten rozdział nie daje ci ciekawych podpowiedzi dotyczących metod rozwoju. Zapisz wnioski.