Jak czerpać radość z pracy ebook

This translation arranged through Gudovitz & Company Literary Agency and InkWell Management.

Tytuł oryginału: Joy at Work

Przekład: Anna Czajkowska

Projekt okładki: &Visual.pl/www.andvisual.pl

Redaktor prowadzący: Bożena Zasieczna

Redakcja techniczna: Sylwia Rogowska-Kusz

Skład wersji elektronicznej: Robert Fritzkowski

Korekta: Lena Marciniak-Cąkała/Słowne Babki

Copyright © 2020 by Marie Kondo/KonMari Media Inc. and Scott Sonenshein

© for the Polish edition by MUZA SA, Warszawa 2021

Wszelkie prawa zastrzeżone.

Żadna część niniejszej publikacji nie może być reprodukowana, przechowywana jako źródło danych i przekazywana w jakiejkolwiek formie zapisu bez pisemnej zgody posiadacza praw.

ISBN 978-83-287-1452-6

MUZA SA

Wydanie I

Warszawa 2021

fragment

Mojej rodzinie, moim najbliższym i wszystkim, którzy wspierają mnie i sprawiają, że moje życie jaśnieje radością – M. K.

Mamie i ojcu: w końcu nauczyłem się, jak posprzątać – S. S.

WSTĘP

Czy twoje biurko jest zawsze zasypane stosami dokumentów? Rany, gdzie jest ten raport, który mam jutro oddać?!

Czy wciąż masz mnóstwo zaległej elektronicznej korespondencji, niezależnie od tego, jak często sprawdzasz pocztę? „Odnośnie do tego e-maila, który ci wczoraj wysłałem…” Jakiego e-maila?

Czy twój terminarz jest pełen umówionych spotkań z ludźmi, z którymi wcale nie chcesz się widzieć?

Czy tak właśnie wygląda każdy twój dzień, ponieważ zapomniałeś, co tak naprawdę pragniesz robić?

Czy stwierdzasz, że masz trudności w podejmowaniu decyzji?

Czy zadajesz sobie pytania: I to wszystko, co życie może mi zaoferować? Po prostu odhaczanie pozycji z listy spraw do załatwienia? Czy jest jakiś sposób na to, aby przywrócić porządek w mojej pracy, karierze, życiu?

Jeśli któryś z powyższych problemów ciebie też dotyczy, to istnieje rozwiązanie: porządki.

Ta książka mówi nie tylko o tym, jak doprowadzić do porządku stanowisko pracy. Dowiesz się z niej także, jak uporządkować zarówno materialne, jak i niematerialne jej aspekty, w tym dane cyfrowe, czas, podejmowanie decyzji i sieci kontaktów, jak również jak dojść do tego, by ścieżka zawodowa dawała ci radość.

Wiele osób poddaje się już w obliczu sugestii, że powinni zrobić porządki. „Niemożliwe, żebym znalazł na to czas! Już i tak mam za dużo na głowie” – protestują. „Muszę podjąć zbyt wiele decyzji, aby jeszcze myśleć o porządkowaniu” – mówią niektórzy, podczas gdy inni twierdzą: „Już tego próbowałem. Posortowałem wszystkie swoje dokumenty, a teraz znowu jest w nich bałagan”.

Całkiem sporo osób nie wierzy, że praca może sprawiać im radość. „Cały dzień spędzam na bezużytecznych zebraniach. Sprzątanie tego nie zmieni” – upierają się. „Poza tym zbyt wiele rzeczy jest poza moją kontrolą. Nie ma sposobu na to, aby moja praca była pełna radości”. Tymczasem przeprowadzone w odpowiedni sposób porządki to właśnie to, co umożliwia odnalezienie radości w pracy.

Od czasu, gdy miałam pięć lat, jestem zafascynowana porządkowaniem. Zgłębiałam ten temat przez wszystkie lata szkoły, a pierwsze kroki w roli konsultantki od porządków stawiałam jako dziewiętnastolatka, kiedy studiowała na uniwersytecie. Metoda KonMari narodziła się z moich doświadczeń w uczeniu innych, jak robić porządki.

Moje podejście ma dwie wyróżniające je cechy: jest proste, ale skuteczne, dając ci pewność, że nigdy nie wrócisz do bałaganu, i wykorzystuje unikatowe kryterium selekcji – wybieranie tego, co sprawia ci radość. Zadając pytanie: „Czy to mi daje radość?”, nawiązujemy na nowo kontakt z naszym najgłębszym ja i odkrywamy to, co jest dla nas naprawdę ważne. Rezultat to trwała zmiana zachowań, która przestawia nasze życie na pozytywne tory.

Swoją metodę przedstawiłam w książce Magia sprzątania, która została przetłumaczona na czterdzieści języków i sprzedała się w sumie w liczbie ponad dwunastu milionów egzemplarzy. Przez ostatnie kilka lat zajmowałam się dzieleniem się swoją metodą z całym światem. Podczas tego procesu co i raz powracało to samo pytanie: Jak możemy uporządkować stanowisko pracy i odnaleźć w niej radość?

Większość ludzi postrzega mnie jako specjalistkę od porządków w domu, a nie kogoś, kto ma doświadczenie w porządkowaniu stanowisk pracy, nie mówiąc już o rozwoju kariery. Jednakże kiedy pracowałam dla pewnej japońskiej firmy, spędzałam większość swego czasu wolnego, ucząc pracowników kierowniczego szczebla porządkowania gabinetów. Nawet koledzy z firmy zaczęli mnie prosić o radę. To właśnie dlatego, że tak mocno zaprzątały mnie te lekcje, w końcu zdecydowałam się odejść i rozpocząć karierę niezależnej konsultantki.

Wyszkoleni przeze mnie konsultanci nadal oferują lekcje i wykłady na temat porządkowania w pracy metodą KonMari. Dzielą się też ze sobą wiedzą i doświadczeniami, które zdobywają, aby doskonalić przekazywaną treść. Dzięki temu procesowi stało się jasne, jak bardzo porządki w miejscu pracy poprawiają jej wyniki i wzmagają radość, jaką z niej czerpiemy.

Przykładowo, klienci opowiadali nam, że porządki zwiększyły ich wyniki sprzedaży nawet o 20 procent, podniosły wydajność do tego stopnia, że mogą wychodzić z biura o dwie godziny wcześniej, i pomogły lepiej ocenić sens własnej pracy, na nowo rozbudzając entuzjazm. Widzieliśmy niezliczone przykłady tego, jak porządkowanie może poprawić jakość życia zawodowego, zarówno w sensie materialnym, jak i psychologicznym. Podobnie jak uporządkowanie domu rozbudza radość w życiu codziennym, doprowadzenie do porządku miejsca pracy umożliwia nam czerpanie z niej radości, pomagając nam, abyśmy byli bardziej zorganizowani i uzyskiwali lepsze rezultaty. Ta książka przedstawia sekrety tego procesu.

Oczywiście nie wszystko w pracy można oceniać na podstawie tego, czy daje nam radość. W firmach są zasady, których trzeba przestrzegać, przełożeni, którzy podejmują decyzje mające wpływ na naszą pracę, i koledzy, z którymi współpracujemy. Ponadto uporządkowanie fizycznej przestrzeni nie wystarczy, by praca szła gładko. Aby naprawdę doświadczyć radości w życiu zawodowym, trzeba uporządkować każdy jego aspekt, w tym pocztę elektroniczną, dane cyfrowe, rozmaite zadania i zebrania.

I tu z pomocą przychodzi mój współautor Scott. Jako psycholog organizacyjny i wykładowca na Uniwersytecie Rice’a, kierujący tamtejszą szkołą biznesu, Scott przoduje w badaniach, których celem jest kształtowanie bardziej satysfakcjonującej i radosnej kariery. Jego praca obejmuje szeroki wachlarz tematów, w tym: jak osiągnąć bardziej pozytywne i sensowne życie zawodowe, zwiększyć efektywność i produktywność w pracy oraz rozwiązywać problemy w biznesie. Napisany na podstawie tych badań jego bestseller Stretch pokazuje, jak możemy osiągnąć sukces i znaleźć satysfakcję w pracy, lepiej wykorzystując to, co już mamy – gdy chodzi zarówno o umiejętności i wiedzę, jak i przedmioty materialne. To wszystko czyni go wiodącym ekspertem w dziedzinie znajdowania radości z pracy. W tej książce Scott przedstawia wyniki najnowszych badań naukowych i rozmaite dane dotyczące porządkowania, a także zapewnia praktyczne lekcje doprowadzania do porządku niematerialnych aspektów działalności zawodowej.

W rozdziale 1. podzielimy się z wami informacjami odnośnie do porządków, które zapewnią wam motywację. W rozdziałach 2. i 3. zajmiemy się tym, jak uporządkować swoje stanowisko pracy. Rozdziały od 4. do 9. to spojrzenie na porządkowanie danych cyfrowych, czasu, decyzji, sieci kontaktów, zebrań i zespołów. Rozdział 10. dotyczy tego, jak zwielokrotnić pozytywny wpływ porządków w twojej firmie. W ostatnim rozdziale wychodzimy poza same porządki, sugerując działania, jakie możesz podjąć, aby czerpać jeszcze więcej radości ze swojej codziennej pracy, a także prezentując ten rodzaj nastawienia i podejścia, które prowadzą do pełnej radości kariery. Rozdział ten zawiera też historie opisujące moje własne doświadczenia, które mają cię skłonić do zastanowienia się, jak ty sam możesz znaleźć radość we własnym życiu zawodowym.

Mamy nadzieję, że wykorzystasz tę książkę tak, aby stała się kluczem do pełnej radości ścieżki zawodowej.

Uwaga dla czytelnika

Chociaż treść całej książki jest wynikiem naszej współpracy, każde z nas wzięło główną odpowiedzialność za jej połowę. Głos Marie to wstęp i rozdziały 1., 2., 3. i 11. i jej nazwisko widnieje na tych stronach. Głos Scotta to rozdziały 4., 5., 6., 7., 8., 9. i 10., i są one firmowane jego nazwiskiem. W każdym rozdziale w ramkach umieszczone zostały głosy osoby, która nie napisała danego rozdziału.

Opowieści i przykłady w książce pochodzą od prawdziwych ludzi. Niektóre imiona zostały zmienione dla ułatwienia lektury i ochrony tożsamości.

* * *

koniec darmowego fragmentuzapraszamy do zakupu pełnej wersji

MUZA SA

ul. Sienna 73

00-833 Warszawa

tel. +4822 6211775

e-mail: [email protected]

Dział zamówień: +4822 6286360

Księgarnia internetowa: www.muza.com.pl

Wersja elektroniczna: MAGRAF s.c., Bydgoszcz