Benefit 4 (16) 2013 - Opracowanie zbiorowe - ebook
Wydawca: E-bookowo Kategoria: Humanistyka Język: polski

Uzyskaj dostęp do tej
i ponad 16000 książek
od 6,99 zł miesięcznie.

Wypróbuj przez
7 dni za darmo
0,00 zł
Do koszyka

Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi na:

e-czytniku kup za 1 zł
tablecie  
smartfonie  
komputerze  
Czytaj w chmurze®
w aplikacjach Legimi.
Dlaczego warto?
Liczba stron: 101 Przeczytaj fragment ebooka

Ebooka przeczytasz na:

Kindlu MOBI
e-czytniku EPUB
tablecie EPUB
smartfonie EPUB
komputerze PDF
Czytaj w chmurze®
w aplikacjach Legimi.
Dlaczego warto?
Zabezpieczenie: watermark Przeczytaj fragment ebooka

Opis ebooka Benefit 4 (16) 2013 - Opracowanie zbiorowe

W kwietniu zapraszam Państwa do przeczytania wywiadu z Mateuszem Kusznierewiczem, mistrzem świata i medalistą olimpijskim w żeglarstwie. Mateusz opowiada o swojej pracy i dążeniu do sukcesu, o upadkach i wzlotach oraz motywowaniu i pracy zespołowej.

Drodzy Czytelnicy

W tym numerze polecam także tekst Joanny Kłosowskiej na temat benefitów, w którym autorka zachęca wszystkich, którzy chcą wdrażać w firmach programy motywacyjne, do ich przetestowania, tak jak się wypróbowuje samochody podczas „jazdy próbnej”. Praca nadaje sens naszemu życiu. Zwłaszcza wtedy, gdy robimy to, co lubimy. Ale bywa, że na skutek nadmiaru obowiązków i wyzwań zawodowych czujemy się przepracowani. Warto zachować umiar w sferze zawodowej – w dłuższej perspektywie bowiem przepracowywanie się wpływa negatywnie na jakość naszej pracy. Więcej na ten temat w tekście Olgi Marek, która pisze, że wypoczęty pracownik osiąga zdecydowanie więcej.

Życzę miłej lektury.

Jacek Babiel
redaktor naczelny

Opinie o ebooku Benefit 4 (16) 2013 - Opracowanie zbiorowe

Fragment ebooka Benefit 4 (16) 2013 - Opracowanie zbiorowe





warto tam być

Rozwiązania HR

Rozwiązania HR to wiedza, praktyka i inspiracje zamknięte w kilku ścieżkach tematycznych. Konferencja skierowana jest do działów HR: dyrektorów, menedżerów i specjalistów oraz ekspertów merytorycznych zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi. V edycja Rozwiązań HR podzielona zostanie na cztery ścieżki: HR TECH, HR Mix, HR Trendy oraz Komunikacja i Employer Branding. W trzech pierwszych odbędą się tradycyjne prezentacje merytoryczne. W czwartej ścieżce – Komunikacja i Employer Branding – będzie można wysłuchać 20-minutowych wystąpień, podczas których nie zobaczą państwo prezentacji Power Pointa. Ich kluczem będzie inspirująca i przesiąknięta wiedzą wypowiedź eksperta w stylu „TED Talks”. Gościem specjalnym wiosennych Rozwiązań HR będzie dr James A. Cannon, ekspert w obszarze rozwoju organizacyjnego, posiadający tytuł FCIPD oraz FCMI. Specjalnie dla państwa zaprezentuje on dwa tematy: „Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier” oraz „Rozwój i zmiana organizacji”.

9 kwietnia 2013 – Hotel InterContinental w Warszawie
Organizator: Wolters Kluwer Polska
Informacje: http://konferencja.abc.com.pl/rozwiazaniahr/


IX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy

Uwaga HRowcy i menedżerowie z Wrocławia! Kolejna edycja organizowanego przez Most Wanted! bezpłatnego Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy pt: „Prawo pracy– optymalizacja rozwiązań – wyzwania i zagrożenia dla pracowników”.

Kongres skierowany jest do prezesów, przedstawicieli działów kadr i płac, przedstawicieli działów administracyjnych, działów personalnych, działów prawnych, działów HR.

12 kwietnia 2013 – Wrocław
Organizator: Most Wanted! HR Consulting Group Sp. z o.o.
Informacje: http://www.kongresprawapracy.pl


Wyzwania HR - Po raz pierwszy w Małopolsce

Konferencja „Wyzwania HR” to przede wszystkim forum wymiany doświadczeń oraz obserwacji. Sprzyja także integrowaniu społeczności HR w regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami – praktykami HR oraz ekspertami i menedżerami kształtującymi politykę personalną w firmach. Uczestnicy krakowskiej edycji „Wyzwań HR” będą mieli okazję wysłuchać i porozmawiać z czołowymi liderami opinii, w tym między innymi Joanną Malinowską-Parzydło z Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, Tiną Sobocińską ze Schneider Electric, Aleksandrą Wiśniewską z FMC Technologies, Aleksandrą Guzik z Schibsted, Agatą Furman z Luxoft, Rafałem Szczepanikiem z Training Partners.

17 kwietnia 2013 – Hotel Andel’s w Krakowie
Organizator: Grupa Pracuj SolutionsSp. z o. o.
Informacje: http://www.wyzwaniahr.pl/


PROFECTUS – szkolenia i coaching przestrzenią integracji, różnych sfer życia ludzkiego II Konferencja Trenersko–Coachingowa

Spotkanie to jest adresowane do trenerów i coachów – profesjonalistów oraz wszystkich pasjonatów, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności trenerskie. Jego najważniejsze cele to promocja szkoleń i coachingu jako nowoczesnych form integracji życia osobistego i zawodowego współczesnego człowieka, a także przedstawienie nowych nurtów w trenerstwie i coachingu, cieszących się coraz większą popularnością. Konferencja skupia się na ukazaniu praktycznego zastosowania tych nowatorskich form rozwoju człowieka i ich udziału w procesie integracji różnych sfer życia ludzkiego.

11-12 maja 2013 – Kampus Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie
Organizator: Sekcja Trenerska Koła Nauk Psychologicznych PRAGMA
Informacje: http://www.konferencja-profectus.pl


Jack Canfield „Zasady sukcesu”

Czy chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom, poprawić zdrowie, osiągnąć finansową niezależność, cieszyć się z bardziej satysfakcjonujących relacji personalnych, a także stać się bardziej radosną i spokojną osobą? Szkolenie z Jackiem Canfieldem jest do tego kluczem. Wyjdziesz z konferencji, mając kryształową jasność celu, wizję oraz plan działania potrzebny do:

  • podwojenia swoich rezultatów i swoich  dochodów,
  • znalezienia wolnego czasu, na który zasługujesz,
  • osiągnięcia balansu we wszystkich dziedzinach swego życia
  • osiągnięcia radości, a zmniejszenia stresu we wszystkim co robisz!

14 czerwca 2013 – Warszawa
Organizator: Invest Success
Informacje: http://www.jackcanfield.pl;
http://www.investsuccess.pl


XXIII Forum Ekonomiczne 3-5 września 2013

„Perspektywy nowego ładu” pod takim hasłem odbędzie się XXIII Forum Ekonomiczne. Zmieniająca się rzeczywistość zmusza do refleksji nad celami, do których dążymy i do podejmowania śmiałych decyzji, których konsekwencje mogą zdecydować o przyszłości Europy. Jak w tej sytuacji sformułować nowy model  polityki gospodarczej i określić jej zasady? Nad tymi problemami będą zastanawiać się uczestnicy tegorocznego spotkania w Krynicy. W programie przewidziane jest 120 debat w ramach 12 ścieżek tematycznych, takich jak,  m.in. makroekonomia, energetyka, biznes i zarządzanie, nowa gospodarka, ochrona zdrowia.  

3-5 września 2013 – Krynica Zdrój
Organizator: Fundacja Instytut Studiów Wschodnich
Informacje: http://www.forum-ekonomiczne.pl/


Wiosenna edycja Kongresu Kadry już w kwietniu!

XVII edycja Kongresu Kadry odbędzie się 22–24 kwietnia 2013 roku w hotelu Intercontinental w Warszawie. To najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR w Polsce. Hasło, które towarzyszyć będzie wiosennym spotkaniom i prelekcjom brzmi: „Od biznes partnera do matrix managera”. Organizatorem kongresu jest Nowoczesna Firma S.A.

Kongres Kadry to spotkanie menedżerów zarządzających ludźmi w firmie. Interesujące wystąpienia, ciekawe studia przypadków, uznani eksperci i światowej sławy prelegenci przyciągają na kongres liczne grono prezesów, członków zarządu, dyrektorów i specjalistów personalnych już od 2005 roku. Kongres Kadry to zdecydowanie największe wydarzenie w branży HR w Polsce.

Wiosenna edycja to ponad 60 prelekcji. W trakcie sesji plenarnych odbędą się prelekcje zaproszonych gości z zagranicy – wśród prelegentów – David Pardey-Senior Manager, Head of Research & Policy at the Institute of Leadership & Management oraz Gilles Gambade – Vice Presidend Standard European Mentoring & Coaching Council.

W trakcie sesji plenarnych uczestnicy poznają Mateusza Kusznierewicza – mistrza olimpijskiego, najlepszego polskiego żeglarza XX wieku. „Cała moja kariera olimpijska przebiegała według wcześniej obranej strategii i oparta jest na konsekwencji w pracy i treningu. W trakcie sesji powiem, jak wielką siłą jest motywacja w dążeniu do wyznaczonego celu i jak pasja pomaga w realizacji marzeń” – tak zachęca potencjalnych uczestników swojego wystąpienia Mateusz Kusznierewicz.

Drugiego dnia kongresu uczestników czeka też uczta biznesowo-muzyczna. Szymon Kudła z gościem specjalnym, Włodzimierzem Nahornym – wybitnym muzykiem jazzowym – opowie o improwizacji w jazzie i biznesie. Włodzimierz Nahorny zagra specjalnie dla uczestników kongresu.

Kongres Kadry to przede wszystkim praktyczne studia przypadków prezentowane przez menedżerów personalnych z największych firm polskich i przedstawicielstw zagranicznych korporacji. Wśród znanych marek, między innymi: International Paper, ING Bank Śląski, Jeronimo Martins Polska, Orange Polska, Nowy Styl, IKEA, Provident, Carlsberg, SKOK, KGHM Polska Miedź, PwC, Alior Bank, Cemex Polska, Grupa Azoty, Grupa Żywiec i wiele innych. W wiosennej edycji swoje case studies przedstawią też przedstawiciele administracji publicznej: KPRM, KRUS, UKE, GUS i Mazowiecki Urząd Wojewódzki.

Wśród tematów prezentowanych na kongresie znajdą się kwestie związane z  restrukturyzacją, organizacjami pracowniczymi, mobilnością międzynarodową pracowników, zarządzaniem różnorodnością – w tym pracownikami niepełnosprawnymi, zaangażowaniem, zarządzaniem talentami, kształtowaniem systemów wynagrodzeń, wzrostem efektywności i produktywności i wiele innych.

Trzeciego dnia kongresu odbędą się cztery równoległe warsztaty.

Więcej informacji: http://kongreskadry.pl


wywiad

Fot. Archiwum Akademii Kusznierewicza

Obierz kurs na sukces

Z Mateuszem Kusznierewiczem rozmawia Jacek Babiel

Czym według pana jest sukces w XXI wieku?

Osiągnięcie sukcesu jest równoznaczne z osiągnięciem wyznaczonego celu, spełnieniem marzeń. To jest coś, co sprawia nam radość i satysfakcję płynącą z przeświadczenia, że udało się nam osiągnąć mniejszy czy większy cel, jaki sobie postawiliśmy. Dzisiaj kryterium osiągnięcia sukcesu, czy to w biznesie, kulturze, czy to w sztuce lub sporcie, ciągle jest zmienne.

Sukces mobilizuje czy paraliżuje?
Co zrobić, aby sukces nie zamienił się w porażkę?

Przede wszystkim się nim cieszyć. Czerpać z niego radość i satysfakcję. To jest moim zdaniem najbardziej naturalna reakcja. Sukces kojarzy mi się z czymś bardzo pozytywnym, jest zwieńczeniem tego, co robimy od dłuższego czasu i co powinno sprawiać nam przyjemność. Warto wyciągać z niego wnioski, tak aby był on dla nas drogowskazem na przyszłość.

A co z tymi, którym się nie udało?

Prawda jest taka, że liczba mistrzów olimpijskich jest ograniczona, złoty medal jest tylko jeden. Zastanawiam się, czy wszyscy, którzy wybrali swoją drogę, wyznaczyli sobie cel, robią to wyłącznie po to, by osiągnąć upragniony sukces. Jest on może nadrzędnym celem podejmowanych działań, ale wiele osób, które znam, które zajmują się innymi dziedzinami, podejmuje różne wyzwania pomimo świadomości, że będzie im ciężko osiągnąć to, co sobie zakładają. Robią to dlatego, że chcą doświadczyć czegoś nowego, podjąć wyzwanie, mieć cel w życiu. Wielu ludzi już o tym wcześniej mówiło – a ja się pod tym podpiszę – że nie do końca liczy się sam sukces czy wynik. W tym, co robimy, najważniejsza jest droga, którą podążamy, nasze przeżycia, zdobyta wiedza, która nas wzbogaca w dążeniu do celu. To daje nam najwięcej satysfakcji. Z tego powinniśmy się cieszyć, z każdego dnia życia, nowego wydarzenia w drodze do mety. Każdy ma szansę na osiągnięcie sukcesu, oczywiście nie zawsze się to udaje. Może nie osiągniemy w stu procentach wyniku, który sobie założyliśmy, ale dla niektórych 20–30 proc. dokonań – namiastka sukcesu – już się liczy, jest sukcesem. Sukcesem jest już choćby to, że jest się w drodze do celu, że się nią podąża.

Ogłosił pan, że igrzyska w Londynie to ostatnia pana olimpiada. Jak się podejmuje taką decyzję?

W moim przypadku była to bardzo trudna decyzja. Długo się zastanawiałem, jaką decyzję podjąć. Jeszcze przed igrzyskami w Londynie zadeklarowałem, że będą to moje ostatnie zawody. Robiłem to świadomie, byłem przekonany co do tej decyzji. Chciałem być w porządku w stosunku do samego siebie i mojego otoczenia. Natomiast przy każdej nadarzającej się okazji podkreślałem, że to nie jest koniec mojej sportowej kariery. Będę dalej żeglował, a ta dyscyplina sportu daje taką możliwość. Mógłbym kontynuować przygodę olimpijską. Dzięki swoim umiejętnościom i wynikom mógłbym być gdzieś na treningach w Stanach Zjednoczonych, spokojnie sobie pływać, iść na łatwiznę. Jestem jednak osobą, dla której bardzo ważna jest samoświadomość. Równie istotna jest dla mnie inteligencja emocjonalna – staram się za każdym razem wyobrażać sobie, myśleć i czuć, na jakim etapie swojego życia jestem i co jest jeszcze przede mną. W zeszłym roku na igrzyskach olimpijskich, analizując swoje doświadczenia, stwierdziłem, iż osiągnąłem wszystko, co chciałem. Wówczas powiedziałem sobie: Mateusz, masz 37 lat, to jest idealny wiek, by zrobić w życiu jeszcze coś wyjątkowego.

Ma pan teraz więcej czasu na biznes, na prelekcje?

Przede wszystkim mam teraz więcej czasu na normalne życie. Mało kto zdaje sobie sprawę z tego, ile wyrzeczeń kosztuje uczestnictwo w programie olimpijskim. Około 200-250 dni w roku spędzaliśmy w podróżach, nie było nas w domu. Dzisiaj prowadzę po prostu normalne życie. Jestem mężem dla żony, ojcem dla swojej córki. Z drugiej strony mam mnóstwo innych zajęć, obowiązków i projektów, którymi się zajmuję. Kończąc przygodę olimpijską, znalazłem więcej czasu, żeby się im poświęcić. To jest właśnie przede wszystkim biznes. Mam też więcej czasu na działalność szkoleniową, która jest związana z wykładami motywacyjnymi.

Co na takich wykładach motywacyjnych można usłyszeć od pana?

Przeprowadziłem setki wykładów motywacyjnych. Począwszy od 1996 r. byłem zapraszany na spotkania z pracownikami firm. Podczas wystąpień mam ten komfort, że mówię o tym, co dotyczy bezpośrednio mojej osoby, co jest moim życiem. Na podstawie własnych doświadczeń i przeżyć, bazując na swojej karierze sportowej, opowiadam o swoich sposobach na to, jak radzić sobie z sukcesem, porażką, w jaki sposób przygotowywałem się do najważniejszych momentów sportowych w swoim życiu. Brałem udział w pięciu igrzyskach olimpijskich i na tym głównie opieram swoją wypowiedź. Zacząłem karierę od zdobycia złotego medalu olimpijskiego. Opowiadam, w jaki sposób osiągnąłem ten sukces i z jaką presją się później zmagałem. Na następne igrzyska olimpijskie jechałem przecież jako mistrz olimpijski, mistrz świata, mistrz Europy – a w Sydney zająłem czwarte miejsce. To była dopiero porażka. Opowiadam o tym, w jaki sposób to przeżyłem.

Pan mówi: porażka, a są tacy, którzy chcieliby zdobyć czwarte miejsce. Co jest najtrudniejsze w ocenie tego, co jest sukcesem, co jest porażką? Jak zmotywować siebie po takiej wewnętrznej porażce?

Podczas swoich wystąpień mówię, że czwarte miejsce to dla niektórych sukces, ale dla mnie wtedy był to nieudany start, to była porażka. Wszystko uzależnione jest od tego, jakie mamy aspiracje, możliwości, wyznaczone cele. Jechałem do Sydney jako mistrz.

Mistrz nie może być już nie-mistrzem?

Aby przeczytać całą książkę, odwiedź www.legimi.com