PrzemoD
Warto poczytać. Polecam
Uzyskaj dostęp do tej i ponad 250000 książek od 14,99 zł miesięcznie
- Wydawca: ZACZYTANI.ORG
- Kategoria: Literatura popularnonaukowa•Nauki humanistyczne
- Język: polski
Kiedy pod koniec kwartału na zespół Beti, Ady i Miriam spadają nagłe zmiany projektowe, a ich kierownik „Jańcio Ratownik” sam już nie daje rady, w firmie zaczyna wrzeć, a napięcie sięga zenitu. Czy zespół odważy się mówić otwarcie o swoich granicach? Czy „Mutter” – wymagająca szefowa – usłyszy w końcu głos zespołu? Czy zamiast cukierków pojawi się prawdziwa rozmowa? Sięgnij po opowiadanie „Cukiereczki”, aby zobaczyć, jak szczerość i feedback mogą wywołać ferment – i zmienić kulturę pracy na lepsze.
Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi na:
Liczba stron: 17
Rok wydania: 2025
Odsłuch ebooka (TTS) dostepny w abonamencie „ebooki+audiobooki bez limitu” w aplikacjach Legimi na:
5,0 (1 ocena)
Oceny przyznawane są przez użytkowników Legimi, systemów bibliotecznych i innych serwisów partnerskich. Przyznawanie ocen premiowane jest punktami Klubu Mola Książkowego.
Legimi nie weryfikuje, czy opinie pochodzą od konsumentów, którzy nabyli lub czytali/słuchali daną pozycję, ale usuwa fałszywe opinie, jeśli je wykryje.
Sortuj według:
Podobne
Publikacja powstała we współpracy Grupy PZU i Fundacji Zaczytani.org.
W świecie nadmiaru informacji, ciągłych zmian i niepewności odpowiednio skonstruowana opowieść jest jak dobrze oznakowana ścieżka – prowadzi odbiorcę do sedna przekazu, podkreśla to, co najważniejsze, pomaga lepiej rozumieć wspólne wartości i budować silne więzi. W dynamicznym środowisku pracy kluczowe staje się korzystanie z wiedzy i perspektyw innych osób, a skuteczna narracja stanowi fundament efektywnej komunikacji i współpracy.
Projekt ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.
Narzędzie powstało przy zaangażowaniu pracowników PZU, którzy w ramach warsztatów kreatywnych podzielili się swoimi doświadczeniami w zakresie rozwijania efektywnej współpracy. Użyczyli również swoich głosów bohaterom opowiadań nagranych w formie audiobooków. Dzięki temu stworzyliśmy teksty odzwierciedlające rzeczywiste wyzwania współczesnych zespołów i zadbaliśmy o ich autentyczność.
Publikację, którą z radością oddajemy w Wasze ręce, tworzyli z nami:
Autor opowiadania: Boguś Janiszewski
Opracowanie materiałów eksperckich: dr Martyna Goryniak
Opracowanie materiałów merytorycznych: Michał Jakub Stępień
Projekt okładki: Patrycja Bryszewska
Redakcja: Monika Krzywoszyńska
Skład: Stanisław Tuchołka | panbook.pl
CUKIERECZKI
Połowa listopada to czas, kiedy przyroda przygotowuje się do zimowego snu. Natura robi sobie przerwę, aby wypocząć, nabrać sił i na wiosnę eksplodować z nową energią. Ludziom późna jesień kojarzy się zwykle z kocykiem, ciepłą herbatą i wciągającą książką czytaną w blasku ognia trzaskającego w kominku. To czas zdjęcia nogi z gazu. Tak kojarzą jesień ludzie, ale nie korpoludzie. Bo w korporacji właśnie wtedy zaczyna się największy kocioł.
Bo relacje to ważna rzecz.
–Jestem bardzo ciekawa, gdzie to wciśniemy. – Beti próbowała nałożyć na talerz porcję smakowicie wyglądającej lasagne.
–
