Chcę tylko dobrych wiadomości - Boguś Janiszewski - darmowy ebook

Chcę tylko dobrych wiadomości ebook

Janiszewski Boguś

0,0

Opis

Piotrek dopiero zaczyna pracę w firmie, gdy przypadkowo popełnia brzemienny w skutki błąd, który może kosztować firmę ważnego klienta. Czy Piotrek otrzyma wsparcie zespołu i powie przełożonemu o pomyłce? Czy w organizacji znajdzie się miejsce na otwartą komunikację? Czy Tapir będzie wreszcie gotowy usłyszeć coś jeszcze poza dobrymi wiadomościami? Sięgnij po opowiadanie "Chcę tylko dobrych wiadomości", aby dowiedzieć się, w jaki sposób budować zaufanie w zespole w celu przeciwdziałania dysfunkcjom.

Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi na:

Androidzie
iOS
czytnikach certyfikowanych
przez Legimi
czytnikach Kindle™
(dla wybranych pakietów)
Windows
10
Windows
Phone

Liczba stron: 21

Rok wydania: 2025

Odsłuch ebooka (TTS) dostepny w abonamencie „ebooki+audiobooki bez limitu” w aplikacjach Legimi na:

Androidzie
iOS
Oceny
0,0
0
0
0
0
0
Więcej informacji
Więcej informacji
Legimi nie weryfikuje, czy opinie pochodzą od konsumentów, którzy nabyli lub czytali/słuchali daną pozycję, ale usuwa fałszywe opinie, jeśli je wykryje.



Publikacja powstała we współpracy Grupy PZU i Fundacji Zaczytani.org.

W świecie nadmiaru informacji, ciągłych zmian i niepewności odpowiednio skonstruowana opowieść jest jak dobrze oznakowana ścieżka – prowadzi odbiorcę do sedna przekazu, podkreśla to, co najważniejsze, pomaga lepiej rozumieć wspólne wartości i budować silne więzi. W dynamicznym środowisku pracy kluczowe staje się korzystanie z wiedzy i perspektyw innych osób, a skuteczna narracja stanowi fundament efektywnej komunikacji i współpracy.

Projekt ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.

Narzędzie powstało przy zaangażowaniu pracowników PZU, którzy w ramach warsztatów kreatywnych podzielili się swoimi doświadczeniami w zakresie rozwijania efektywnej współpracy. Użyczyli również swoich głosów bohaterom opowiadań nagranych w formie audiobooków. Dzięki temu stworzyliśmy teksty odzwierciedlające rzeczywiste wyzwania współczesnych zespołów i zadbaliśmy o ich autentyczność.

Publikację, którą z radością oddajemy w Wasze ręce, tworzyli z nami:

Autor opowiadania: Boguś Janiszewski

Opracowanie materiałów eksperckich: Marcin Olkowicz

Opracowanie materiałów merytorycznych: Michał Jakub Stępień

Projekt okładki: Patrycja Bryszewska

Redakcja: Monika Krzywoszyńska

Skład: Stanisław Tuchołka | panbook.pl

CHCĘ TYLKO DOBRYCH WIADOMOŚCI

Piątek, piąteczek, piątunio… kiedy to było? Ledwie się wszyscy obejrzeli, a już zaczął się poniedziałek. Pora zakasać rękawy i odpalić komputery. Ale mimo wszystko pierwszeństwo mają kawa i krótka poranna wymiana myśli w firmowej kuchni.

Bo relacje to ważna rzecz.

–Hej! – zagadnął Mario w taki sposób, że nie wiadomo było, czy już mówi, czy jeszcze ziewa.

–Hejka! – odziewnęła Daga. – Jak minął weekendzik?

–Jak zwykle za szybko. – Mario otworzył szafkę i wyciągnął swój kubek z napisem „Najprzystojniejszy facet w firmie”. Tekst miał wydźwięk lekko ironiczny, bo Mario, delikatnie mówiąc, nie grzeszył urodą i miał do tego dystans.