Uzyskaj dostęp do tej i ponad 250000 książek od 14,99 zł miesięcznie
Piotrek dopiero zaczyna pracę w firmie, gdy przypadkowo popełnia brzemienny w skutki błąd, który może kosztować firmę ważnego klienta. Czy Piotrek otrzyma wsparcie zespołu i powie przełożonemu o pomyłce? Czy w organizacji znajdzie się miejsce na otwartą komunikację? Czy Tapir będzie wreszcie gotowy usłyszeć coś jeszcze poza dobrymi wiadomościami? Sięgnij po opowiadanie "Chcę tylko dobrych wiadomości", aby dowiedzieć się, w jaki sposób budować zaufanie w zespole w celu przeciwdziałania dysfunkcjom.
Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi na:
Liczba stron: 21
Rok wydania: 2025
Odsłuch ebooka (TTS) dostepny w abonamencie „ebooki+audiobooki bez limitu” w aplikacjach Legimi na:
Publikacja powstała we współpracy Grupy PZU i Fundacji Zaczytani.org.
W świecie nadmiaru informacji, ciągłych zmian i niepewności odpowiednio skonstruowana opowieść jest jak dobrze oznakowana ścieżka – prowadzi odbiorcę do sedna przekazu, podkreśla to, co najważniejsze, pomaga lepiej rozumieć wspólne wartości i budować silne więzi. W dynamicznym środowisku pracy kluczowe staje się korzystanie z wiedzy i perspektyw innych osób, a skuteczna narracja stanowi fundament efektywnej komunikacji i współpracy.
Projekt ma na celu wspieranie organizacji w budowaniu bezpiecznych psychologicznie miejsc pracy i rozwijaniu silnej kultury współpracy. Ten cel realizujemy poprzez udostępnienie praktycznego narzędzia, które pomaga zespołom rozumieć wyzwania pracy zespołowej, wzmacniać zaufanie i odnosić sukcesy nawet w najtrudniejszych warunkach – i to wszystko w atmosferze zabawy integracyjnej. Podczas projektowania opieraliśmy się na modelu Patricka Lencioniego opisującym pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Ta koncepcja wskazuje kluczowe bariery w efektywnej współpracy: brak zaufania, obawę przed konfliktem, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności i brak koncentracji na wspólnym celu. Inspirując się tym podejściem, stworzyliśmy opowiadania i materiały, które pomagają zespołom dostrzegać wyzwania oraz skutecznie im przeciwdziałać.
Narzędzie powstało przy zaangażowaniu pracowników PZU, którzy w ramach warsztatów kreatywnych podzielili się swoimi doświadczeniami w zakresie rozwijania efektywnej współpracy. Użyczyli również swoich głosów bohaterom opowiadań nagranych w formie audiobooków. Dzięki temu stworzyliśmy teksty odzwierciedlające rzeczywiste wyzwania współczesnych zespołów i zadbaliśmy o ich autentyczność.
Publikację, którą z radością oddajemy w Wasze ręce, tworzyli z nami:
Autor opowiadania: Boguś Janiszewski
Opracowanie materiałów eksperckich: Marcin Olkowicz
Opracowanie materiałów merytorycznych: Michał Jakub Stępień
Projekt okładki: Patrycja Bryszewska
Redakcja: Monika Krzywoszyńska
Skład: Stanisław Tuchołka | panbook.pl
Piątek, piąteczek, piątunio… kiedy to było? Ledwie się wszyscy obejrzeli, a już zaczął się poniedziałek. Pora zakasać rękawy i odpalić komputery. Ale mimo wszystko pierwszeństwo mają kawa i krótka poranna wymiana myśli w firmowej kuchni.
Bo relacje to ważna rzecz.
–Hej! – zagadnął Mario w taki sposób, że nie wiadomo było, czy już mówi, czy jeszcze ziewa.
–Hejka! – odziewnęła Daga. – Jak minął weekendzik?
–Jak zwykle za szybko. – Mario otworzył szafkę i wyciągnął swój kubek z napisem „Najprzystojniejszy facet w firmie”. Tekst miał wydźwięk lekko ironiczny, bo Mario, delikatnie mówiąc, nie grzeszył urodą i miał do tego dystans.