Dostawa: od 6,99 zł (darmowa dostawa z abonamentem Legimi)
Czas wysyłki: 1-2 dni robocze + czas dostawy
Z uwagi na problemy techniczne po stronie dystrybutora, niemożliwe jest zamawianie obecnie książek papierowych. Za utrudnienia przepraszamy.
Dostawa: od 6,99 zł (darmowa dostawa z abonamentem Legimi)
Czas wysyłki: 1-2 dni robocze + czas dostawy
Z uwagi na problemy techniczne po stronie dystrybutora, niemożliwe jest zamawianie obecnie książek papierowych. Za utrudnienia przepraszamy.
Dowiedz się więcej.
- Wydawca: C.H. Beck
- Kategoria: Biznes, rozwój, prawo•Biznes, rozwój
- Język: polski
Regulamin wynagradzania jest jedną z najważniejszych regulacji ustalanych przez pracodawcę. To w tym regulaminie następuje utrwalenie funkcjonujących warunków wynagradzania pracowników, dlatego treść powinna podlegać stałej kontroli i weryfikacji ze stanem faktycznym istniejącym w zakładzie pracy.
Celem poradnika jest pomoc przy opracowaniu nowego regulaminu lub zmianie aktu dotychczasowego, a także w kontroli zgodności z prawem przyjętych lub planowanych rozwiązań.
Dzięki książce dowiesz się m.in.:
kto i kiedy ma obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania
jak unikać typowych błędów w zapisie
jak przeprowadzić ujednolicenie treści regulaminu
kiedy powinno się przeprowadzać kontrolę regulaminu
Liczba stron: 300
Rok wydania: 2014
Format (wymiary): 14.5x20.5cm
ISBN: 9788325555009
Wydanie: 1
