Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy książka papierowa

Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i ,wspierania ich w ,budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w ,sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w ,relacjach ze współpracownikami. Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskuje popularność wśród psychologów pracy i ,praktyków ,HR w ,krajach zachodnich, USA i ,Skandynawii. Autorki opisują sposoby na adaptację narzędzi job craftingu do polskiej kultury oraz wdrażanie ich z ,sukcesem w ,firmach.W ,kolejnym wydaniu zaprezentowano m.in.: • zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w ,organizacji, • przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe, • opisy przykładów praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w ,polskich firmach w ,formie case study, • sposoby na budowanie relacji w ,zespołach rozproszonych lub pracujących w ,trybie pracy hybrydowej, • rolę wzmacniania zdrowia psychicznego pracowników poprzez profilaktykę wypalenia zawodowego oraz budowanie bezpieczeństwa psychologicznego.Książka przeznaczona jest dla menedżerów i ,osób zatrudnionych w ,działach HR. Zainteresuje także psychologów pracy i ,organizacji. Pierwsze wydanie publikacji zostało uznane za najlepszą książkę popularyzatorską w ,konkursie Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej „Pozytyw” na najlepszą publikację z ,zakresu psychologii pozytywnej. „Poszerzone wydanie książki genialnie wpisuje się w ,aktualne trendy rynku, uwypuklone przez pandemię: konieczność elastycznego podejścia do pracy, ciągłe jej usprawnianie czy trudność w ,tworzeniu jednego rozwiązania pasującego wszystkim zatrudnionym. Upodmiotowienie pracowników w , kształtowaniu swojej sytuacji zawodowej wydaje się dobrą odpowiedzią na współczesne wyzwania. Autorki zręcznie nawiązują do tej sytuacji i ,pokazują, jak job crafting może wspomóc organizacje w ,dzisiejszych czasach”. Dr Marta Roczniewska