Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu ebook
Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc
127,00 zł
Dowiedz się więcej.
- Wydawca: Wolters Kluwer
- Kategoria: Biznes, rozwój, prawo•Prawo
- Język: polski
- Rok wydania: 2021
Zasada niedyskryminacji jest jednym z najbardziej aktualnych tematów w prawie pracy w skali globalnej. Celem książki jest ukazanie problematyki dyskryminacji w zatrudnieniu w sposób wielopłaszczyznowy, z uwzględnieniem standardów prawa polskiego, unijnego i międzynarodowego.
![Ico_Gray_17.gif [486 B]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2017/6/20/abb6a0de6f593344efcd8c3abe756249/Ico_Gray_17.gif){kind=small}
Monografia oferuje
dogłębną analizę dyskryminacji nie tylko z teoretycznego, lecz
także praktycznego punktu widzenia, z uwzględnieniem orzecznictwa
Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej
oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Jako jedyna pozycja
na rynku, obejmuje gruntowne omówienie kryteriów
dyskryminacyjnych, także tych pozakodeksowych.
Autorzy poruszają szereg zagadnień praktycznych, w tym kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu, zasady równości w prawie ubezpieczeń społecznych oraz ciężaru dowodu w sprawach z zakresu dyskryminacji w zatrudnieniu.
Publikacja jest przeznaczona dla prawników
praktyków, przedsiębiorców zatrudniających pracowników,
menedżerów, pracowników działów zasobów ludzkich oraz pracowników
naukowych i studentów na kierunkach: prawo, administracja, kadry
i płace.
Ebooka przeczytasz w dowolnej aplikacji obsługującej format:
