Przyczyna wypowiedzenia – jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) - Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Monika Frączek - ebook
Opis

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia
• Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna
• Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności
• Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika
• Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedzenia
• Co może być przyczyną rozwiązania umowy z kierownikiem
• Kiedy częste chorowanie uzasadnia wypowiedzenie umowy
• Jak prawidłowo zwolnić z powodu utraty zaufania do pracownika
• Czy niepodpisanie zakresu obowiązków może być powodem do rozstania
• Kiedy pracownikowi niezdolnemu do pracy trzeba szukać stanowiska
• Czy można zwolnić z powodu działalności konkurencyjnej, jeśli nie było umowy o zakazie konkurencji
• Co to znaczy, że przyczyna wypowiedzenia powinna być aktualna
• Na czym polega kontrola związkowa oraz sądowa przyczyna wypowiedzenia

Ebooka przeczytasz w dowolnej aplikacji obsługującej format:

PDF

Podobne