Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung - Stephan Böhm - ebook

Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung ebook

Stephan Böhm

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Opis

Stephan Böhm entwickelt und überprüft ein Ursache-Wirkungs-Modell der kollektiven organisationalen Identifikation. Er zeigt auf, wie Vorgesetzte eine nachhaltige Identität erzeugen können, die die Identifikation und das Commitment ihrer Mitarbeiter stärkt, während die Kündigungsabsicht verringert wird.

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