Jak zostać dobrym kierownikiem i jak poznać przyszłego kierownika wśród pracowników? - Edgar Enderson - ebook

Jak zostać dobrym kierownikiem i jak poznać przyszłego kierownika wśród pracowników? ebook

Edgar Enderson

5,0
8,88 zł

lub
Opis

Książka jest poradnikiem dla przyszłych kierowników i managerów oraz pracodawców, stojących przed dylematem jakie osoby należy w pierwszej kolejności na takie stanowisko zatrudnić. Z książki dowiecie się takich rzeczy jak: 1. Znaki, które okazuje pracownik, gdy jest odpowiednim kandydatem, by pełnić funkcję kierowniczą w firmie. 2. Jakie umiejętności musi opanować każdy kto chce zajmować stanowisko kierownicze w firmie. 3. Rzeczy, które będzie musiał zrobić pracownik zanim zostanie kierownikiem.

Ebooka przeczytasz w aplikacjach Legimi lub dowolnej aplikacji obsługującej format:

EPUB
MOBI

Liczba stron: 17

Popularność




Edgar Enderson

Jak zostać dobrym kierownikiem i jak poznać przyszłego kierownika wśród pracowników?

© Edgar Enderson, 2019

Książka jest poradnikiem dla przyszłych kierowników i managerów oraz pracodawców, stojących przed dylematem jakie osoby należy w pierwszej kolejności na takie stanowisko zatrudnić.

Z książki dowiecie się takich rzeczy jak:

1. Znaki, które okazuje pracownik, gdy jest odpowiednim kandydatem, by pełnić funkcję kierowniczą w firmie.

2. Jakie umiejętności musi opanować każdy kto chce zajmować stanowisko kierownicze w firmie.

3. Rzeczy, które będzie musiał zrobić pracownik zanim zostanie kierownikiem.

ISBN 978-83-8155-552-4

Książka powstała w inteligentnym systemie wydawniczym Ridero

Edgar Enderson

Menchester

12.12.2018r.

Szanse są takie, że w twoim zespole jest kilku świetnych liderów, którzy nie są jeszcze na stanowiskach managera. Niektóre z nich mogą już przyjąć rolę kierowniczą bez tytułu własności, podczas gdy inne mogą wykazywać subtelne oznaki, że mają to, czego potrzeba do poprowadzenia zespołu.

Podobnie jak niewłaściwe zatrudnienie jest kosztowne, tak samo jest z niewłaściwą promocją — więc mając to na uwadze, poprosiłem znajomych przedsiębiorców o ujawnienie pewnych znaków tego, że członek zespołu jest gotów podjąć kierowniczą rolę oraz podjąłem tego trudu, aby spisać podstawowe wymagania oraz cechy charakteru jakie powinien posiadać przyszły kandydat na kierownika.

15 znaków jakie daje Twój pracownik, gdy jest gotowy zostać kierownikiem

1. Zmieniają słownictwo z „moje” na „nasze”.

Przejście z pracownika do menedżera ma miejsce, gdy członkowie zespołu uderzą w punkt krytyczny. Zwykle zaczyna się rozumieć punkt widzenia menedżera. Szukaj subtelnych zmian w zachowaniu członka zespołu. Może to być prosty wybór słów. Pracownik może używać terminu „ja”, „mój” lub „ja”. Jednak ci, którzy są gotowi przyjąć rolę kierowniczą, mogą wybrać takie słowa, nasz zespół, nasze zadania. Skupiając się na całej firmie, a nie myśląc wyłącznie o sobie. Taka osoba widać, że podchodzi do wypełniania swoich obowiązków całościowo. Daje tym do zrozumienia, że obchodzą ja zadania i problemy całej firmy oraz zespołu.

2. Udowadniają, że potrafią sami sobie radzić.

Jednym